春训砺精兵素质再提升——湖北市政集团开展春训月活动-湖北市政建设集团

当前位置：首页>新闻中心>新闻动态

春训砺精兵素质再提升——湖北市政集团开展春训月活动

发布时间：2025-04-23 来源：湖北市政建设集团

今年以来，湖北市政集团紧紧围绕“干部素质提升年”部署要求，圆满开展“春训学习月”活动。期间，共组织18场专项培训，吸引了1122人次积极参与，为全体员工注入了新的活力，开启了一场知识与技能的充电之旅。

精心谋划奠定基础

活动开展前，公司党群管理中心（党委组织部）围绕“党建引领、以学赋能”主线，深入调研公司各部门、各层级员工的培训需求，收集问卷28份。

在此基础上，精心规划，制定了详细的活动方案，明确学习内容、规划培训形式、确定参与人员。培训内容涵盖集团会议精神学习、制度宣贯、业务知识交流等。11个中心（部室）、5家分子公司积极响应，迅速行动，为春训活动的有序推进奠定了坚实基础。

多元学习提升能力

此次春训内容丰富多样，紧密围绕湖北市政集团发展战略，为员工们提供全方位的学习体验。

在传达学习湖北联投、湖北市政集团相关会议精神时，安排了12场专题讲座，深入解读集团发展战略和目标。经营开发人员结合市场开发会议精神，经过4轮头脑风暴，为公司开拓新业务领域提出了4条新思路。

在宣贯相关制度时，讲师们结合60项制度，准备了标准化课程。在成本合约制度学习中，通过对3个实际项目成本控制案例的剖析，详细讲解成本控制的流程和标准，帮助员工深入理解制度内涵，为规范化工作提供有力支撑。

业务知识交流亮点纷呈。技术骨干分享前沿施工工艺和创新成果，质量部门员工通过小组讨论，总结务实有用的质量管控方法。员工们在交流中相互学习，拓宽了视野，提升了业务能力。

创新形式增强效果

为了让学习过程更加生动有趣，提高学习效果，公司在培训形式上大胆创新。

“市政学苑”场景化教学模式让人眼前一亮。公司聘请了3位外部专业导师与2位公司内部培训师资联合教学，构建身临其境的教学情景。在支部工作情景实操演练环节，学员们分组进行角色扮演，完成了支部换届选举、发展党员、组织生活会等3项任务，在实践中切实提升了党务工作实操能力，做到学以致用。

公司采用“集中+分散”的教学模式，363名员工参与线下集中学习，470名员工通过线上平台灵活参与，员工参与率达到100%。

聚焦问题靶向施策

春训过程中，公司坚持问题导向，通过问卷调查、现场交流等方式，广泛收集员工在工作中遇到的实际问题，梳理出制度执行难点和业务操作盲区等问题46个。

培训现场，讲师耐心解答疑问，对复杂问题书面反馈解决方案。在物资设备序列培训中，针对员工提出的采购效率提升、数字化管理等6个问题，讲师现场解答并发放了精心编制的操作指南。此次春训累计解决工作重难点问题近65个，形成高效的教育培训闭环，显著提升了员工的业务执行力和制度落地效率。

下一步，公司将以此次“春训学习月”活动为契机，持续优化培训内容与形式，完善“导师带教”“岗位练兵”机制，推动学习常态化、长效化，促使员工将所学知识转化为工作效能，助力企业高质量发展。