青春筑支点·市政共奋进——湖北市政集团开展“五四”青年节暨基层员工进总部活动-湖北市政建设集团

青春筑支点·市政共奋进——湖北市政集团开展“五四”青年节暨基层员工进总部活动

发布时间：2025-05-04 来源：湖北市政建设集团

为传承“五四”精神，强化支点意识，践行“一盘棋、一条心、一股劲”的企业文化精神，4月30日，湖北市政集团组织开展“五四”青年节暨2025年第1期基层员工进总部活动。来自各基层项目、总部各中心（部室）40余名青年员工参加活动。

活动期间，青年员工先后参观了武汉新城展示中心、梁子湖生态文明展示馆。在讲解员的引导下，全体人员通过全景环形屏幕、大型时光长廊、全息大屏等多样化展示，系统了解武汉新城“两高地、两中心、一样板”的发展目标，深刻领会生态文明建设中的市政担当。

随后，全体人员共同参观湖北联投科技产业大厦，见证湖北联投在奋进中国企业500强第211位，创建一流企业过程中展现的新面貌、新成效、新动能，通过实地参观，对集团的发展历程有了更加直观和深刻的认识，对集团的经营理念、企业文化和精神风貌产生了更加强烈的共鸣。

在下午召开的青年员工座谈会上，湖北市政集团党委委员、副总经理宋黎出席交流会并向青年员工代表赠送书籍《生生不息》。

6名青年员工代表围绕活动主题，结合自身岗位，分享了工作感悟及心得体会，畅谈了市政青年在服务支点建设、服务公司战略发展中的责任担当与实践路径。

宋黎充分肯定青年员工在公司发展中展现的蓬勃朝气与实干担当，并强调青年要争当时间的主人，用只争朝夕的劲头不断充实自己，跑出成长“加速度”。他向青年员工提出三点寄语：

一是传承五四精神，以理想信念为舵，做新时代的“追光者”。公司改革成立以来，全体市政人以“开局就是决战、起步就是冲刺”的状态闻令而上、向难而行，开启湖北市政集团新篇章。当前，公司正处于改革发展的关键阶段，这既是挑战，也为青年人提供了大展身手的舞台。希望青年员工把“小我”融入“大我”，在公司高质量发展的浪潮中找准坐标，不断实现自我价值。

二是勇担时代使命，以勤学创新为桨，做新征程的“攀登者”。青年员工要做到“三个坚持”：坚持以书本为基，在工程管理、技术创新、绿色发展等领域深挖专业深度，在工作革新中提出“金点子”；坚持以实践为径，在项目一线、技术攻关中积累经验，善于跨界融合，积极运用人工智能等新技术、新手段，在实战中淬炼过硬本领；坚持以榜样为镜，对标湖北联投劳模、工匠，传承“钉钉子”的韧劲和“绣花”的匠心，在破解技术难题、开拓新兴市场中扛起发展重任。

三是涵养浩然正气，以修身律己为锚，做新风尚的“践行者”。青年员工要始终保持“三种底色”。保持忠诚干净的政治底色，严守纪律红线，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。保持脚踏实地的作风底色，拒绝“躺平”“佛系”，以“功成不必在我，功成必定有我”的胸怀干事创业。保持团结协作的奋进底色，勇当冲锋在前的“尖兵”，善做凝聚合力的“纽带”，让青春在携手拼搏中绽放光芒。

此次活动是湖北市政集团积极响应湖北联投关于开展“加快建成支点”大研讨、举办职工进总部活动的具体行动，也是进一步强化职工人文关怀、凝聚企业发展合力的重要实践。下一步，公司将秉持 "以职工为中心" 的发展理念，持续开展进总部活动，持续激发青年活力，用心用情用力为职工办好事、办实事，不断提升职工的幸福感、获得感和满意度。