市政先锋 新才启航 | 湖北市政集团2025届新员工入职培训Day3
为助力新员工快速融入企业发展大局，7月16日，公司开展了项目参观、新员工座谈会、团队拓展、结业主题任务编排等培训活动。从项目一线实地参观到董事长面对面授业解惑，再到团队熔炼与人才培养体系详解，一场沉浸式成长之旅为青年员工注入澎湃动能。
项目探访：实地感悟联投建设力量
探访首站直抵城市发展前沿。学员走进 “联投新青年社区”，深入考察其融入青年需求、创新人居模式的生动实践，深刻感悟宜居生活的新内涵。
随后，大家前往花山生态新城“一园三桥”项目现场参观学习，亲眼见证绿色生态理念如何融入城市建设。项目负责人李文权介绍，该项目在保护自然景观的同时，打造现代化市政工程，不仅优化了片区交通，更提升了整体环境品质。
最后，学员们参观湖北联投科技产业大厦，见证湖北联投在奋进中国企业500强第211位，创建一流企业过程中所展现的新面貌、新成效、新动能，通过实地参观了解集团十六年的“变”与“不变”，对集团的总体情况和发展历程有了更加直观和深刻的认识，对集团的经营理念、企业文化和精神风貌产生了更加强烈的共鸣。
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新员工座谈会：
聆听教诲，规划职业征程
紧随项目探访的实践启迪，一场新员工座谈会应时开启，为新员工们未来的成长规划铺陈思想根基。
湖北市政集团党委书记、董事长刘占兵亲临授业，以“市政奋斗者的初心与使命”为题，从三大维度引领青年深思：一是回望湖北市政集团的组建历程与业务构成；二是剖析学生步入职场后将面临的挑战——需主动调整心态，在崭新岗位上谋定新规划，摒弃书生气、拥抱实践风，以“空杯”姿态努力适应环境变化；三是聚焦联投人才发展蓝图，指出一线经历是青年成长的黄金阶梯，呼吁树立“从一线做起”的职业规划理念，将个人理想深植项目沃土，以实干淬炼真才实学。
湖北市政集团党委副书记、执行总经理冯文漫随后分享，以“赛道选择与奋斗姿态”激励人心。阐明公司前中后台人才生态多元，鼓励学员立足自身禀赋选好发展赛道，无论是技术创新、项目管理还是后台支持，皆可绽放异彩；肯定学员在集训中展现的“规矩意识、配合意识、奋进意识”；寄语青年直面挑战，从一线沉潜中汲取力量，以“没有绝对正确的选择，需用努力证明选择正确”与大家共勉。
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新人职场适应：助力新员工成长
党群管理中心（党委组织部）副总经理熊凌云以《市政新人职场适应力》为题，从职业角色转化、职业能力提升、职业心态调节三个方面展开，详细解读公司“先锋·新才”培养计划及“4421”三年培养模式，通过案例分析、情景模拟等方式，深入浅出地讲解沟通与表达、时间管理、如何应对批评、如何处理情绪等实用内容，让新员工们受益匪浅。
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鼓动心声：声浪交响，熔炼奋进合力
富有感染力的非洲鼓体验课堂上，学员们卸下忙碌，在专业教练引导下，从懵懂到熟稔，鼓点由杂乱渐趋昂扬整齐。每一次节奏的共鸣，都成为默契沟通的无声桥梁；每声澎湃鼓点，都汇聚为众志成城的呐喊。
职业信仰：
主题任务排练，吹响新征程号角
晚上，学员们围绕主题任务“我们会成为什么样的市政人”进行排练，大家凝神静气，反复打磨流程细节与站位秩序，一遍一遍的练习将近期培训所思所想、所见所闻、所感所悟凝练升华，为即将开启的职业新征程积蓄了精神力量。
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