喜迎党代会 | 《湖北日报》《党员生活》报道湖北市政集团党建工作实践-湖北市政建设集团

喜迎党代会 | 《湖北日报》《党员生活》报道湖北市政集团党建工作实践

发布时间：2025-09-22 来源：湖北市政集团

开栏语

改革成立以来，湖北市政集团各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极践行湖北联投“4633”党建工作体系，在党建引领、人才强企、纪检护航、改革赋能等方面交出一份可喜答卷。为迎接中国共产党湖北市政建设集团有限公司第一次党员代表大会胜利召开，湖北市政集团公众号特推出“喜迎党代会”专栏，点燃奋斗热情，凝聚奋进合力。

近日，湖北日报、党员生活聚焦湖北市政集团以党建赋能企业高质量发展的实践，以下是报道全文：

9月20日，2025（首届）新时代企业党建经验交流会暨企业党建创新优秀案例发布仪式在北京举行，湖北联投旗下湖北市政建设集团有限公司（以下简称“湖北市政集团”）党委申报的党建案例荣获“新时代企业党建创新优秀案例”。此次获奖，是继今年6月获评“2025年工程建设企业党建工作典型案例”后，获得的又一重要荣誉。

2024年改革成立以来，面对“一难两难多难”“既要又要还要”的多重挑战，湖北市政集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻湖北联投党委决策部署，顶压奋进、向难求成，全面发挥党建引领作用，实现成立首年经营指标全面完成、营收破百亿的优异成绩，探索出一条以高质量党建赋能企业高质量发展的新路径。

强化思想政治建设，筑牢理想信念根基。始终坚持将党的政治建设摆在首位。坚持“思想引领，学习在先”，严格落实党委会“第一议题”即时学、中心组“专题研讨”深度学、党支部“三会一课”常态学，推动党的理论入脑入心。打造“沉浸式课堂”，组织党员干部赴黄麻起义纪念园等革命传统教育基地开展学习，在项目一线建设多座“党建文化长廊”，推动红色基因融入血脉。强化“学用转化”，探索“学习+调研+解题”工作模式，将解决实际问题、推动工作成效作为检验学习效果的重要标准，打造学思用贯通、知信行统一的理论武装闭环。

夯实组织体系建设，增强战斗堡垒作用。始终坚持大抓基层、大抓党建的鲜明导向。建立覆盖本部、分子公司及片区项目的立体化党组织架构，实现项目拓展到哪里，党组织就覆盖到哪里。在项目一线建立30多个党小组，破解项目党建薄弱的行业共性问题。扎实开展“支部书记解难题”，各党组织书记、党小组长聚焦“中梗阻”领题解题30余项，持续完善“领题－解题－领新题”的闭环管理模式。在重大项目建设一线、关键技术攻关等领域组建“党员先锋队”“党员示范岗”21个，战斗堡垒作用在一线充分释放。精心打造“红领聚力·市政先锋”党建品牌，系统构建“1345”党建品牌体系，党组织政治功能和组织功能全面增强。

深化人才机制改革，激发干部队伍活力。始终坚持人才强企，厚植人才发展沃土。不断深化“三项制度”改革，大力推行“公开竞聘”，成功引进中层正副职25人，高层次人才占比超40%，为企业发展注入强劲人才动能。创新推行“全员起立、岗位重置”，总部全体员工重新竞争上岗，竞争上岗率达到86%。围绕专业资质提升、市场开拓等重点任务，构建全周期激励链条，推动员工从“要我干”转变为“我要干”，努力营造“能者上、庸者下、优者奖”的干事创业环境。

推进全面从严治党，筑牢廉洁从业防线。始终坚持深化全面从严治党，护航企业发展行稳致远。强化教育倡廉，结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，创新开展“党委－党总支－党支部”三级联学联研，举办读书班专题学习2期，运用警示教育片、参观警示教育专题展等开展警示教育30余次，推动全体党员受教育、受警醒。强化监督护廉，在节假日期间对项目在岗情况开展突击检查，对公车使用、违规吃喝等风险点开展专项检查，不断扎紧制度笼子。深化文化润廉，打造“清风廊道”“廉洁文化墙”等载体，举办“新青年·说清廉”等主题活动，推动廉洁文化深入基层、深入人心。

推动党建经营融合，提升企业治理质效。始终坚持服务生产经营不偏离，推动党建工作与公司治理、生产经营、改革创新等深度融合，切实把党建优势转化为发展优势。改革成立以来，湖北市政集团发展质效不断向好，2024年生产经营指标全面超额完成、营收破百亿，2025年上半年营业收入同比增长超50%。坚守“国企姓党”政治底色，秉持“建一项工程、树一座丰碑”的理念，成功打造花山河“一园三桥”、梓有集民宿宿集等精品市政项目，高质量建设鄂州吴楚大道、高新六路等标杆路网工程，圆满交付郧西文体中心、谷城一中等民生工程，品牌美誉度与社会影响力持续提升。