湖北市政

作为工程建设公司总部党支部书记，学习市政集团党代会“两委”工作报告后，我深感使命在肩。报告中“技术资质全面突破”的肯定，让我回想起牵头攻关矿山工程施工总承包二级资质申报的难忘历程——从资料筹备到难点攻克，从跨部门协同到逐级报审，每个环节都凝聚着团队的智慧与汗水。这份来之不易的成果，正是党代会精神在基层落地生根的生动注脚，既印证了报告对发展路径的前瞻谋划，更激励我们以昂扬姿态将部署转化为实践动能。

结合工作实际，我将从三方面发力：一是强化政治引领，聚焦技术、质量核心职能，组织党员深刻领悟党代会精神，开展“技术标准研讨”，推动党员带头学规范、解难题，确保技术决策合规务实。二是紧扣“绿色转型、攻坚核心技术”要求，立足技术、质量、环保等职能，将绿色理念融入标准制定、工艺优化全过程，以核心技术攻坚为突破口，带动党员突破传统模式，激发生产活力。三是严抓廉洁建设，聚焦环保、市场经营领域，梳理技术审核、分包管理等风险点，紧盯“深化国资国企改革”、标志性项目，把控审批、资源调配、资金使用等关键环节及施工要素，筑牢廉洁防线。  

作为支部书记，我将以党代会精神为指引，把党建优势转化为攻坚动力，在技术攻关中当先锋、在质量安全上守底线、在市场拓展中勇作为，用实干护航区域发展，为市政集团战略落地贡献力量！

作为鄂州片区党支部书记，参加市政集团第一次党代会，我的内心满是振奋与使命感。“两委”工作报告既回顾了市政集团“五企合一”的改革攻坚路，更擘画了“省内标杆、全国一流”的发展蓝图，让我深感振奋与使命沉甸甸。

会议提出的“市政集团是一家承载厚重历史、焕发重组活力的‘年轻老企业’”定位，让我对市政集团底蕴有了更深认知。从1949年中央机械筑路总队的“开山辟地”，到2024年整合重组后首年的亮眼成绩，这份“听党指挥的红色基因”与“精益求精的精工文化”，正是市政集团实现跨越发展的底气所在。尤其报告提出“坚持党的领导，是市政集团跨越发展的根本保证”，更让我明晰，无论业务拓展还是项目攻坚，都必须把党建引领贯穿始终，才能确保发展不偏航、动力不衰减。

报告中“把科技创新作为企业发展的‘最大变量’”的论述，同样令人印象深刻。市政集团培育2家高新技术企业、授权94项国家专利，构建“传统基建+数字基建”双轮驱动格局的实践，为后续工作指明了方向。未来要紧紧围绕“突破关键技术20项、新增专利授权50件”的目标，在技术研发、数智赋能上持续发力，以创新破解发展难题，推动传统施工向智能“智造”转型。

此次党代会既是冲锋号，更是指南针。下一步，我将带领鄂州片区党员干部，把报告中“换道发力”“风险防控”要求落到实处，一方面探索市政工程与鄂州城市更新的结合点，另一方面筑牢项目安全与廉洁防线，以片区实绩为实现市政集团发展目标添砖加瓦。

9月24至25日，我参加了市政集团第一次党代会，认真听取了党委和纪委的工作报告，我深感蓝图宏伟、路径清晰，更觉肩上责任重大。对于我们基层支部而言，要贯彻落实党代会精神，助力“省内标杆、全国一流”的宏伟目标，就需要我们以党建为引领、党员为先锋，抓好项目管理的每一个环节，促进项目的安全、质量、进度和效益都达到最优。下一步，我将带领支部紧紧围绕“党建融入项目”这一核心，开展以下三个方面的工作：

一是“一项目一策略”精准发力。荆州项目侧重市政道路和管网升级改造，我们将划分党员责任区，重点保障交通导改的安全和文明施工，减少对市民影响。宜昌项目聚焦城市道路市政化升级改造，工期紧、任务重，部分道路在施工过程中还要确保通行，交通安全风险较高，支部将指导、协助宜昌项目党小组的工作，与参建各方组建“党建联盟”，发挥党建引领党员先锋作用，协调解决项目难题。五峰项目地处山区，地质环境复杂，我们将以党小组为单位，六名党员划分包保区域，专项应对地质灾害防治和绿色施工，守住安全红线和环保底线。

二是“以战代练”锻造属地化尖兵。人才是发展的根基，我们将把每个项目都变成“练兵场”，充分使用好“师带徒”这一法宝，引导年轻技术骨干在解决问题的过程中快速成长，为市政集团深耕市场，储备一支“拉得出、打得赢”的队伍。

三是“成本穿透”直达作业面。会议强调要提升项目创效能力，除了抓好项目的安全质量和进度，更要深入强化成本管控意识。通过建立“党员示范岗”，党员干部带头指导和落实项目精细化管理，各部门负责人作为直接责任人，把降本增效落到实处，确保荆宜片区负责的每一个项目，都成为为市政集团贡献实效的坚实单元。

我将带领荆宜片区支部党员以党代会精神为行动指南，用项目的优质履约，为市政集团高质量发展贡献最大的力量。

9月24日至25日，我作为党员代表参加了市政集团第一次党代会，认真听取领会了“两委”工作报告，对市政集团如何能够在新时代破茧新生、换道争先，加速驶入高质量发展的快车道有了更为深刻的体悟。听党指挥的红色基因、精益求精的精工文化、守正创新的时代精神，为破解项目建设难题、赋能工程提质增效提供了根本遵循。

一是铸牢“红色根基”，把准工程建设政治方向。作为项目一线的支部书记，我深刻认识到，工地虽偏远、任务虽繁重，但党建引领的方向不能偏。支部全体党员干部将坚持把政治建设摆在首位，严格落实组织生活制度，通过建立“党员责任区”“党员示范岗”，将党员力量在施工各环节中充分发挥，在重大节点攻坚、突发情况处置中主动亮身份、当先锋，让党旗始终飘扬在建设一线，确保项目建设始终沿着正确方向推进。

二是建强“骨干队伍”，夯实持续发展人才支撑。党代会号召全体党员干部职工“干字当头、承压奋进，坚定信心、攻坚突破”，奋力开启创建“省内标杆、全国一流”企业新征程。人才是发展的第一资源，对工程建设行业而言，全力锻造一支政治硬、业务精、作风实的基建队伍，为项目高质量履约提供人才保障是关键。

下一步，我将带领支部全体党员持续深化党代会精神学习，把学习成果转化为抓党建、促生产、保质量的实际行动，以“党建红”引领“工程优”，在打造精品工程中践行初心使命，为高质量发展贡献基层基建力量。

9月24至25日，市政集团第一次党代会在武汉胜利召开。作为支部书记，深入学习党代会精神后，我既备受鼓舞，又深感责任在肩。市政集团党委书记、董事长刘占兵的工作报告，全面回顾发展历程、总结改革重组经验，明确了今后五年“省内标杆、全国一流”的战略目标与“12348”战略行动方向，这让我清晰认识到，党支部工作必须紧密围绕市政集团发展战略，为高质量发展聚力。

在实际工作中，党支部要以党代会精神为指引，双管齐下强化自身建设。一方面，抓实党员思想政治教育，通过专题学习、研讨交流等形式，推动党员深刻领会精神实质，增强责任与使命感，以先锋模范作用带动全员奋进。另一方面，紧扣市政集团“换道发力”“促转型”等重点任务，开展技术创新、业务拓展等党建攻关活动，同时发挥战斗堡垒作用，营造干事创业的良好氛围。

纪委书记杨万全的工作报告，凸显了纪律保障的关键意义。下一步，我将以身作则，带领党支部严格落实党风廉政建设责任制、持续深化党代会精神学习，将其转化为推动工作的实际行动，在工作中主动作为，为市政集团实现战略目标贡献支部力量。

作为工程建设公司武汉片区支部的宣传、纪检委员，同时也是花山项目负责人，我很荣幸能够参加市政集团第一次党代会。这次大会意义重大，为公司的未来发展指明了方向，也让我深受鼓舞和启发。

工作报告强调了坚持党的领导、深化改革、人才强企等重要内容。这让我深刻认识到，在工作中我们必须始终保持政治忠诚，坚决贯彻落实上级党委的决策部署，以党建为引领，推动项目建设和公司发展。同时，要不断提升自己的专业能力和综合素质，积极参与市政集团的改革创新，为打造宜居智慧城市标杆贡献自己的力量。

作为宣传委员，我将进一步加强党建品牌建设，深入宣传“红领聚力·市政先锋”党建品牌和“1345”党建品牌体系，让更多的党员干部职工了解和认同市政集团的党建工作，激发大家的工作热情和创造力。作为纪检委员，我将认真履行监督职责，加强项目建设过程中的廉洁风险防控，确保项目建设廉洁高效。同时，加强对党员干部的纪律教育，营造风清气正的工作环境。

在项目管理方面，我将以党代会精神为指导，精心组织施工，确保工程质量和安全。同时，注重科技创新，积极应用新技术、新工艺，提高项目建设的效率和效益。加强与各部门、各参建单位的沟通协调，形成工作合力，共同推进项目建设。

我将以这次党代会为新的起点，不断学习和领会党代会精神，将其转化为实际工作的动力和行动。我相信，在市政集团党委的坚强领导下，在全体干部职工的共同努力下，一定能够实现“省内标杆、全国一流”的奋斗目标，为湖北联投“创建一流企业、奋进世界500强”作出更大贡献。