为深入贯彻落实人才强企战略,加速推进“先锋人才”发展体系建设,7月15日至16日,湖北市政集团2026年校招新员工入职培训开班式顺利举行,25名来自全国各地的优秀毕业生齐聚江城,以“湖北市政·先锋新才”之名,正式开启职业生涯的崭新篇章。湖北市政党委副书记、执行总经理冯文漫出席开班式并致辞,湖北联投党建工作部副部长张延到场授课,湖北市政党委委员、副总经理宋黎出席活动。


7月15日下午,全体新员工走进湖北联投总部展厅,沉浸式了解集团发展历程、业务布局与改革成果。从初创拓荒到跻身中国企业500强,一幅幅奋斗画卷徐徐展开。新员工们驻足凝视、细听深思,在感受集团雄厚实力的同时,更深刻体悟“自强不息、搏击市场”联投精神背后的厚重积淀。


参观结束后,团队破冰活动随即展开。四个小组在互动协作中迅速打破陌生壁垒,从初识到默契,团队共识在欢声笑语中悄然凝聚。






在“市政初印象”模型实操任务中,各小组密切配合,高效完成了模型设计与制作。图纸构思在协作中落地成型,个体专长在互补中融合升维——每一件作品都凝结着团队的智慧,也在实践中完成了从“我”到“我们”的第一次淬炼。

7月16日上午,开班式正式举行。四个小组依次登台,围绕模型设计理念、创作思路与创新亮点进行汇报展示。


评委领导对各组进行综合点评,充分肯定新员工高效的执行力、活跃的创新力与昂扬向上的精神风貌。

汇报结束后,新老员工代表依次发言。新员工代表张宁昕郑重表态:一是虚心求学,夯实根基,让专业积累与岗位需求精准对接;二是脚踏实地,实干笃行,在点滴积累中锤炼专业能力;三是聚力协作,不负担当,在团队实践中彰显价值。铿锵誓言,赢得全场热烈掌声。

2018年武汉理工大学毕业的优秀校招生代表石祚君,以“调整心态、勤学善为、坚定信念”与新员工共勉。


张延、宋黎为班委颁发聘书。一纸聘书,承载信任,更寄托领学带头之责。班委们接过聘书,合影留念,开启与全体新同学携手共进、同频成长的培训之旅。


冯文漫为2026届新员工培训班授旗,崭新旗帜迎风舒展,象征责任、代表使命、承载希望--既是对新员工的热烈欢迎,也是对青年勇担使命的殷切嘱托。


冯文漫作开班致辞,对全体新员工的加入表示热烈欢迎,并结合企业发展与员工成长,提出三个“坚持”的殷切期望:
01
坚持守正创新,不做机械“工具人”
希望全体新员工带着思考工作、带着问题学习,跳出固有思维定式,在主动求索中实现自我成长。
02
坚持躬身入局,不当职场“旁观者”
纸上得来终觉浅,唯有实践方能转化为本领,希望大家摒弃畏难心态,主动参与、积极投入,虚心求教、大胆输出。
03
坚持长期主义,不求急于“交卷”
看似寻常最奇崛,成如容易却艰辛。希望大家立足长远、稳住心态,深耕岗位、久久为功,在潜心积累中静待花开、成就自我。

张延为全体新员工宣讲湖北联投发展历程与企业文化。从红色基因的传承到改革创新的突破,从筚路蓝缕的初创到中国500强企业的崛起,一段段奋斗足迹让新员工们接受了一次深刻的精神洗礼。大家进一步凝聚了与企同行、共促发展的思想共识,立志在联投、市政的广阔舞台上逐梦前行。
接下来,全体新员工将进入为期五天的系统培训,涵盖企业文化、安全规范、专业技能、素质拓展等核心内容,全方位助力新员工完成从校园到职场的角色转变。未来,湖北市政将持续深化“先锋人才”发展体系建设,为新员工成长成才保驾护航,为企业高质量发展持续注入青春动能。