湖北市政集团召开综合条线专题会议-湖北市政建设集团

湖北市政集团召开综合条线专题会议

发布时间：2025-06-11 来源：湖北市政集团

6月10日，湖北市政集团召开综合条线专题会议，围绕公文写作、保密工作、业务接待、公车管理等业务作专门提示，并对近期重点工作进行安排部署。公司党委委员、副总经理宋黎参加会议并讲话，综合管理中心（董事会办公室）总经理李欢主持会议。

会上，4家成员单位聚焦勤俭办企落实举措、违规吃喝整治成效、省委巡视迎检有关准备情况，汇报工作推进情况、创新举措及后续工作打算。

宋黎强调，当前湖北市政集团正处于深化改革、转型发展的关键阶段，新时代、新征程、新形势对办公室工作提出了更严标准、更高要求和更大挑战，全体人员要以高度的责任感和紧迫感，主动担当作为，全力提升综合管理水平。

一是当好参谋助手，以“思深虑远”提效能。办公室作为企业决策的重要支撑部门，工作人员要摆脱“信息传递者”角色，立足全局视角，对文件数据、业务动态保持敏锐洞察力，做到情况清晰、数据详实。围绕公司战略目标和重点工作，提前谋划、深入分析，为领导决策提供高质量参考依据，确保工作思路与企业发展方向同频共振。

二是做好综合协调，以“将心比心”聚合力。在综合协调工作中，坚持“将心比心”原则，对上主动汇报、积极对接，对平级主动协作、相互配合，对下级充分尊重、加强指导。通过构建“牵头抓总、制度规范、工具赋能”的协同体系，明确职责分工，完善文件流转、会议组织等工作流程，借助数字化平台实时开展工作，有效降低沟通成本，提升整体工作效率。

三是抓好督办督查，以“一抓到底”促落地。建立健全“盯办-催办-考核”全流程督办机制，聚焦年度工作要点、领导关注的重点任务和关键环节，实施动态跟踪与及时反馈。将督办结果与部门绩效考核紧密挂钩，杜绝“重部署、轻落实”现象，确保各项工作任务件件有回音、事事有着落。

四是升级服务保障，以“贴心暖心”筑根基。坚持以员工需求为导向，系统梳理办公保障、后勤服务等工作内容，确保及时响应、高效解决。积极引入信息化手段，创新服务模式，同时建立常态化意见收集反馈机制，通过定期调研、满意度测评等方式，持续优化服务质量，打造有温度、有品质的综合服务体系。

本次会议采取线上线下相结合的方式进行，综合管理中心全体人员，各成员单位、项目部综合条线分管领导及相关人员76人参会。

下一步，湖北市政集团将以此次会议为契机，坚决按照集团要求，把高标准、严要求贯穿到综合管理工作全过程，全面规范文件办理、安全保密、业务接待等各项工作，为企业高质量发展提供坚实保障。