喜报！湖北市政集团党建工作获评中施企协2025年工程建设企业党建工作典型案例-湖北市政建设集团

喜报！湖北市政集团党建工作获评中施企协2025年工程建设企业党建工作典型案例

发布时间：2025-06-16 来源：湖北市政集团

6月13日，中国施工企业管理协会公布2025年工程建设企业党建工作典型案例评选结果，湖北市政集团《党建引领聚合力改革赋能促发展》党建案例成功入选。

2024年改革成立以来，湖北市政集团党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党中央决策部署、省委工作要求和湖北联投各项安排，以“党建引领、改革赋能”为主题，坚定发挥“把方向、管大局、保落实”政治核心作用，团结带领全体党员干部在市场竞争的浪潮中迎风破浪、勇往直前，成立首年即实现了营收破百亿的发展目标，探索出一条具有湖北市政集团特色的党建赋能发展新路径。

坚持政治统领，筑牢企业发展“根”与“魂”

公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，严格落实党委会“第一议题”制度，形成“学习-研讨-落实”闭环机制。打造“线上线下”融合阵地，组织党员干部赴黄麻起义纪念园等红色教育基地开展实景教学，在基层项目设立党建文化长廊等党建阵地，全年公众号阅读量超20万次，10余篇新闻获权威媒体、协会报道。强化学用结合，规范党委会议事流程，全年审议重大事项105项，高效完成董事会建设，构建权责透明的现代企业治理机制。

强化组织赋能，锻造攻坚克难“硬堡垒”

创新构建立体化组织架构，动态优化支部设置，实现业务延伸全覆盖。以“市政学苑”为载体，深度开展改革赋能培训，不断提升干部队伍素质。大力推行“书记领题、党员攻坚”机制，13名党支部书记带头攻克国企改革、技术创新等“硬骨头”，200余名党员结合实际建立先锋队、示范岗，实现攻坚任务100%完成、发展质效100%提升。2024年，2个基层党支部、4名党员获湖北联投党委表彰。

狠抓队伍建设，激活人才发展“动力源”

大力推行“全体起立、竞争上岗”模式，成立之初一次性拿出28个管理岗位公开竞聘，新提拔干部竞聘率达79%，全员竞聘上岗率86%。构建全周期赋能体系。延续“春训学习月”传统举办各类培训21场。为45名新员工定制封闭式入职培训，筑牢“一家人、一条心”的内心认同。创新开展“我的业务我来讲”技能竞赛，青年员工同台竞技、尽展风采。出台《市场经营激励管理办法》等多元化激励制度，形成“战略导向+价值创造+能力提升”三维激励矩阵，激发全员创效活力。

从严管党治企，织密廉洁风险“防护网”

持续深化党纪学习教育，将党纪党规学习深入融入党委、党总支、党支部组织生活，全年各级党组织开展学习研讨60余次。创新开展“纪法教育下基层”活动，精准解读“六大纪律”要义。严格监督执纪，压实责任链条，常态化开展公车使用、违规吃喝等专项检查监督，扎紧制度笼子、释放严的信号。发力“清廉国企”建设，广泛征集廉洁书画视频、举办“新青年·说清廉”活动，推动清廉建设向基层延伸。为新员工上好入职“第一堂廉洁课”，全方位涵养风清气正氛围。

聚力群团共建，绘就和谐发展“同心圆”

公司始终坚持以职工为本，打造“书送未来·安心一夏”等职工暖心工程，春节、三八妇女节等主题活动丰富多彩，员工凝聚力持续增强。搭建“青春建功平台”，组织参与多样化竞赛活动促融合，在湖北联投“建功500强”、武汉“中和杯”羽毛球赛等中斩获多项荣誉。面对2024年初极端雨雪灾害，青年突击队无畏奔赴市内外重点道路一线，高效除雪清障保障畅通，有力彰显湖北市政集团青年担当。

2024年，湖北市政集团在成立首年营收“破百亿”，获省级以上荣誉27项，2项科研课题获省级科学技术一等奖，成功认定湖北省企业技术中心，获专利21项，为湖北加快建成中部崛起战略支点注入强劲动能。

本次成功入选典型案例，是对湖北市政集团坚持高质量党建引领保障高质量发展的充分肯定。面向未来，我们将继续坚定扛牢国企使命担当，持续推进党建与生产经营“双轮驱动”、深度融合、协同发力，努力在深化改革、创新发展、服务大局中勇担大任，以更昂扬的姿态、更坚实的步履助力湖北联投“创建一流企业，奋进世界500强”！