湖北联投举行庆祝建党104周年暨深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题轮训会-湖北市政建设集团

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湖北联投举行庆祝建党104周年暨深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题轮训会

发布时间：2025-06-30 来源：湖北市政集团

6月28日上午，湖北联投举行庆祝建党104周年暨深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题轮训会。集团党委书记、董事长刘俊刚以《自上而下以上率下以永远在路上的恒心锲而不舍抓好作风建设》为题，讲授专题党课。

刘俊刚指出，加强作风建设，必须把学思践悟摆在首位。

党的十八大以来，习近平总书记围绕加强新时代党的作风建设，提出一系列新思想、新观点、新论断。要在领会要义中固本培元，深刻领会作风建设的重大意义、核心问题、关键切口、重要方法和鲜明基调，从关系党的生死存亡的战略高度，始终保持党同人民群众的血肉联系，锲而不舍贯彻落实中央八项规定精神，坚持党性党风党纪一起抓，坚决做到严字当头、全面从严、一严到底。要在深化感悟中凝聚共识，始终保持联投省属国企“姓党为民”的政治本色，认真贯彻落实中央和省委关于作风建设的决策部署，用心学习领会、深入贯彻落实，不断增强思想自觉、政治自觉、行动自觉，以作风建设新成效展现高质量发展新作为。要在建功支点中锤炼作风，锚定建成支点的使命定位和高质量发展首要任务，大力弘扬大别山精神、抗洪精神、抗疫精神，重点锤炼勤学善思、争创一流、克难攻坚、艰苦奋斗“四种作风”，抓实“4633”党建体系建设、“勤俭办企”等工作，真正做到“总书记有号令，党中央有部署，省委有安排，联投就有行动有成效”。

刘俊刚指出，加强作风建设，必须以铁肩担当久久为功。

改革重组以来，集团党委对腐败问题铁腕整治、对不正之风露头就打、对隐形变异时刻防范，坚决守护好政治生态的“绿水青山”。坚持铁纪正风，营造良好生态。打造“政治过硬”的用人生态，坚持“党管干部”与市场化原则相结合，新提拔干部竞争上岗比例超80%，纠治调整240多名“佛系”“躺平”的子公司班子成员及中层干部；打造“担当作为”的干事生态，党建考核连续两年在省属企业排名第1，集团领导班子连续三年考核被省委评为优秀等次，连续四年获评经营业绩考核“A”级；打造“风清气正”的廉洁生态，连续三年被省纪委监委评为考核优秀单位，被省委授予“全省纪检监察系统先进集体”荣誉。坚持铁网监督，构建监督闭环。在省属企业率先启动“纪巡审”联动监督，深化“查改治”贯通，推进“选育用”一体，以各类监督全方位贯通、全过程联动、全要素融合，织密监督网络，构建大监督体系。坚持铁拳反腐，从严执纪问责。以改革精神和严的标准管党治企，坚持严的态度不变、纪的尺度不松、治的力度不减，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

刘俊刚指出，加强作风建设，必须要以案为鉴警钟长鸣。

违反中央八项规定精神就是“顶风违纪”、就是“党性不纯”，既损害党的形象、污染政治生态、滋生腐败风险，又充分说明政治上不清醒、纪法观念淡薄、责任意识匮乏、学习教育不严不实。要强化“铁腕执纪”，聚焦“法治联投”建设，用好法律戒尺；聚焦“清廉联投”建设，用好纪律戒尺；聚焦“合规联投”建设，用好制度戒尺；聚焦“文化联投”建设，用好思想戒尺；聚焦“文明联投”建设，用好道德戒尺，让党员干部心存敬畏、增强定力、养成习惯。

刘俊刚指出，加强作风建设，必须敢动真碰硬常抓常严。

深刻认识到学习教育是政治教育，学习教育是解决问题的教育。要在问题整改清零见底上“下真功”，压实整改责任，强化统筹协调，加强监督指导，确保从“整改一个问题”到“解决一类问题、完善一批制度、防控一系列风险”；要在专项整治一贯到底上“动真格”，按照省委省政府“五个严” “五个带头”要求，对违规吃喝问题从严起底筛查，从严从快处置，从严追责问责；要在长效治理化风成俗上“见真章”，健全管理制度，加大监督力度，风腐同查同治，切实做到学习教育“不是要过关，而是要过硬”。

集团党委班子成员，各职能部室中层正副职，总部各党支部书记，各二级公司党组织书记，基层党支部书记及党务工作者，新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部共计425人在主、分会场参加会议，全集团线上直播参会5669人次。