新才启航·闪亮90天 | 2025届校招生首次轮岗回顾活动顺利开展-湖北市政建设集团

新才启航·闪亮90天 | 2025届校招生首次轮岗回顾活动顺利开展

发布时间：2025-11-14 来源：湖北市政集团

“新才成长营”是一个汇聚青春动能的成长平台，更是一个融汇梦想与实干的实践舞台。湖北市政集团始终秉持“凝聚新才共同体，激发年轻新活力”的初心，致力于打造一个奋进者并肩、成长者共进、实践者共创的活力阵营，营造一片互促共进、协同成长的育人沃土。这不仅为公司的长远发展注入了蓬勃的青春活力，更是一场组织智慧与青年力量交融共进的薪火相传。

11月，由湖北市政集团统筹、分子公司协同开展的2025届校招生首次轮岗回顾活动顺利举行。公司党委委员、副总经理宋黎，党委委员、副总经理赵君出席活动，集团本部及各分子公司成长导师、带岗师傅代表，全体2025届校招生参加。

▲回顾和分享现场

活动中，党群管理中心（党委组织部）详细介绍了校招生“4421培养计划”及具体实施路径。该计划以“先锋·新才”为品牌，通过为期6个月的轮岗实践、“新才成长营”季度主题活动、两项课题研究，并结合全程积分管理，多维度促进校招生的快速融入、能力提升与潜能激发，为成长导师的辅导工作提供了精准导航，也为学员的自我成长树立了清晰路标，形成了教学相长的良性循环。

首场季度活动围绕“新才启航·闪亮90天”主题，29名校招生结合轮岗期间的工作场景与实践成果，分享属于他们的“高光时刻”故事。通过视频与图文相结合的形式，学员们生动展现了在岗位认知、业务学习与团队协作等方面的成长与突破。他们在工程管理、综合行政、项目技术、安全管理等多个岗位中深化业务理解，积极应对挑战，展现出逐步成熟的职业素养和日益增强的企业认同感。

成长导师代表结合带教实践，充分肯定校招生在岗位适应与综合能力方面的进步，并从职业素养、专业发展和成长路径等维度提出建议，鼓励其持续突破、主动作为。

在座谈交流环节，公司领导、中层干部及导师与校招生围绕职业发展、业务难点等话题展开深入沟通，为校招生明晰成长方向，增强组织归属与发展信心。

在“我的高光时刻”分享中，贾丹妮、徐千、王鹏辉、陈紫唯、欧阳再越、李名媛、雷雨漫、邱扬、徐晨馨、王今10名学员，凭借内容真实感人、成长性与反思性突出、表达结构清晰、展现视角新颖等优势，被评为本次“高光时刻”最佳分享者。

本次回顾活动是校招生“新才成长营”季度活动的开端，也标志着公司“4421培养计划”进入关键推进阶段。未来，公司将持续优化培养机制，强化资源支持，为青年人才成长与企业高质量发展奠定坚实人才基础。