新春伊始,万象更新。为进一步关爱职工身心健康,培育以人为本、互助成长的企业文化,1月22日下午,湖北市政集团以“策马启新岁 奋楫建‘心’功”为主题,举办了2026年首场职工心理赋能活动。公司党委书记、董事长刘占兵,党委委员、副总经理、工会主席宋黎出席活动。

本次心理赋能活动聚焦“连接-平衡-成长-担当”主线,通过暖场互动、专题授课、实操体验与责任升华等环节,紧密贴合职工实际需求,推动心理服务落地见效,让公司人文关怀真正沁入职工心田。
下午14时,职工纷纷来到寄语打卡区,执笔书写对公司的新年祝愿与发展期盼,字里行间流淌着对公司的真挚情感与美好憧憬。
破冰融合,凝聚团队向心力。活动随着轻松热烈的《聚福气》小游戏正式启动。职工跨部门围坐、打破壁垒、深入互动交流。讲师通过渐进式任务引导,使职工在协同配合中深刻体悟步调一致、高效协作的团队力量。活动现场,入职36年的老同志深情回顾与公司风雨同舟的奋斗历程,言语间饱含深厚情感;入职20年的业务骨干分享自身在岗位历练中的成长与收获。他们的讲述生动诠释了湖北市政集团一脉相承的使命担当。
智慧平衡,赋能美好生活。“智慧平衡”板块中,授课老师紧密围绕职工普遍关切的工作生活平衡、人际沟通等话题,结合自身在家庭、工作与团队建设方面的实践经验,深入浅出讲解平衡之道。通过分享高情商沟通技巧、科学饮食搭配与日常锻炼方法,引导职工掌握调适情绪、缓解压力的实用技能,助力实现工作与生活的和谐统一。
韧性成长,掌握情绪主动权。在“情绪管理”专题环节,活动深入剖析压力的双面作用,引导职工科学认识情绪、理性接纳自我。在老师专业指导下,职工通过学习呼吸放松、正念练习等心理调适方法,进一步提升了情绪觉察与压力应对能力,为个人职业发展注入稳健“心”能量。
活动尾声,员工代表纷纷上台分享体会。几位新入职校招生特别提到,通过此次心理赋能活动,不仅学到了实用的心理调适与沟通技能,更从老同志的分享中深切感受到公司的温度与情怀。他们表示,活动加速了融入集体、增强归属感的进程,也更加坚定了与公司同心同行、共谋发展的信心。真挚的发言引起了全场共鸣。
此次心理赋能活动是公司工会扎实推进职工心理支持体系建设的生动实践,既精准回应职工心理健康服务需求,也充分彰显了公司以人为本的责任担当。通过专业化、场景化、浸润式的心理赋能,职工抗压能力与团队凝聚力得到有效提升,为集团高质量发展注入了持久而坚实的“心”动力。
展望未来,湖北市政集团工会将持续深化职工关怀服务,以更精准的举措、更温暖的载体,用心用情筑牢职工“心灵港湾”,团结带领全体职工策马扬鞭、奋楫争先,携手谱写2026年高质量发展新篇章!
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