新才积淀定锚新程 | 湖北市政集团成功举办2025届校招生轮岗总结活动-湖北市政建设集团

新才积淀定锚新程 | 湖北市政集团成功举办2025届校招生轮岗总结活动

发布时间：2026-02-05 来源：湖北市政集团

2月3日至4日，湖北市政集团成功举办2025届“先锋·新才”校招生轮岗总结活动。本次活动以“新才积淀定锚新程”为主题，系统总结了为期半年的轮岗培养成效，并正式启动“定岗深耕+课题研究”的新阶段。公司党委委员、副总经理宋黎出席活动并讲话，各分子公司负责人、人力条线负责人及全体2025届校招生参加。

宋黎对青年学员的成长予以肯定。他指出，青年员工要融入企业文化与业务实践，在实干中理解市政人的责任担当；持续沉淀专业能力与职业素养，在项目中锤炼真本领；努力实现价值“绽放”，在企业发展中展现才华。当前公司正值深化改革、提质发展的关键时期，他勉励全体学员明确职业方向，主动担当作为；拓宽战略视野，融入发展大局；勇于创新突破，保持学习定力，将个人成长与企业发展紧密融合。

在轮岗总结展示环节，学员们围绕“一种收获体验、两项关键能力、三类知识与技能”的汇报框架，系统梳理并展示了轮岗期间积累的实践经验与专业成长。经综合评审，徐晨馨、徐千、雷雨漫三位学员脱颖而出，荣获总分前三名，被评为“优秀轮岗之星”。杜朦朦、舒海、付毅三位导师因带教方法科学、关怀到位、成效突出，被评为轮岗学习计划的“明星导师”。

回顾半年轮岗历程，29名学员通过“双导师”培养体系，在24位成长导师和75位岗位师傅的指导下，累计完成119个岗位的轮岗实践，参与培训33场，获得各类职业资格与技能证书20项，并在在多项业务竞赛与文化活动中表现突出，获得一等奖等荣誉。截至2026年2月，全体学员均已圆满完成轮岗任务并通过转正考核。

活动期间，综合管理中心（董事会办公室）对《湖北市政集团综合改革方案》进行系统解读，深入阐释“六大工程”的战略内涵，帮助学员精准把握公司发展方向与改革重点，确保课题研究紧扣企业实际、服务发展大局；党群管理中心（党委组织部）围绕实践课题研究，开展了选题方法与研究路径的专项培训，着力提升学员的研究能力与成果呈现水平。

本次活动最后在“羽动新程，青春激扬”羽毛球友谊赛中圆满落幕。学员们以球会友、同场竞技，在活跃的气氛中交流互动、团结协作，展现出蓬勃的朝气与团队的凝聚力，也为本次轮岗总结活动增添了一抹亮丽的运动风采。

湖北市政集团始终将“先锋·新才”培养计划作为人才战略的重要抓手，通过系统化的培养机制和全方位的成长支持，为校招生搭建广阔的实践舞台。未来，持续完善校招生“4421”培养机制，强化资源保障，推动青年人才在市政集团高质量发展的征程中绽放光彩、贡献力量。

湖北市政

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