湖北市政集团举办2026年“先锋·综合良才特训营”培训-湖北市政建设集团

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湖北市政集团举办2026年“先锋·综合良才特训营”培训

发布时间：2026-03-26 来源：湖北市政集团

3月25日，湖北市政集团举办2026年“先锋·综合良才特训营”培训。公司党委委员、副总经理宋黎参加培训并讲话。

培训会上，综合管理中心（董事会办公室）系统解读了公司综合条线年度工作要点，并围绕“三重一大”决策、“三公”经费管理、新闻宣传、舆情管控等业务开展专项培训，同时通报了近期项目调研中发现的典型问题。

本次培训是公司深入贯彻人才强企战略、推动中心部室提质增效的重要举措，也是应对新形势、适应新要求、提升新能力的一次具体行动。

培训要求，全体干部职工要从思想、能力、态度、作风四个维度全面提升综合素质，以更高标准服务公司高质量发展大局。

一是提升政治站位，在“强总部”中找准职责定位。要胸怀全局，自觉将综合工作置于公司发展大局中考量谋划；善于协调，有效打通工作中的梗阻环节；狠抓督办，健全闭环管理机制，推动公司各项决策部署不折不扣落地见效。

二是提升服务效能，在“优服务”中践行宗旨意识。要厚植服务情怀，以耐心细致的态度回应基层关切；优化服务流程，在合规前提下最大限度简化程序，让一线轻装上阵；强化换位思考，了解基层所需所盼，以精准服务赋能一线发展。

三是提升履职能力，在“促规范”中锻造过硬本领。要勤学善思，深研理论政策，博采众家之长；狠抓执行，以“事不过夜”的作风推动工作快速落实；要勇挑重担，在急难险重任务中锤炼真功夫、练就硬本领。

四是提升实干作风，在“强协同”中展现综合作为。要统筹谋划，统一标准规范，实施精准分类指导；推动资源下沉，加大骨干力量培养力度；深化上下联动，健全常态化沟通机制，构建协同发力的工作格局。

此次培训采取线下线上相结合的方式，各中心部室、分子公司及项目部条线人员共80余人参加培训。