为深入实施人才强企战略,全面提升人力资源管理规范化、专业化水平,5月29日,湖北市政集团以线上和线下相结合方式,开展“先锋・人力良才特训营”第一期培训。各分子公司、项目部50余名业务骨干参训。
本次培训坚持问题导向,聚焦人力资源管理痛点难点,采用“专题授课+集中研讨+现场考核”相结合的形式,内容务实、针对性强。课程覆盖劳动用工法律风险防范、培训体系建设与运营技能、民主推荐与“三定”操作、内部调动及薪酬管控等关键业务,并邀请分子公司分享优秀实践案例,推动理论与实务深度融合,有效破解工作堵点、补齐能力短板。
培训期间,全体学员围绕《人力资源工作手册》《“先锋人才”专业人才库建设方案》开展研讨交流,进一步统一工作标准、明晰工作思路、凝聚工作合力。现场还组织了笔试测试,以考促学、以考检效,切实巩固学习成果、检验培训成效。
下一步,湖北市政集团将以此次培训为契机,持续深化三类四级“先锋人才”发展体系建设,不断夯实人力资源管理基础,着力提升选人用人、人才培养、薪酬管控、用工合规等工作质效,以高质量人力资源服务赋能企业高质量发展。

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