开门搞教育实干树政绩 | 湖北市政集团总部第二党支部：深耕一线解难题技术赋能促发展-湖北市政建设集团

开门搞教育实干树政绩 | 湖北市政集团总部第二党支部：深耕一线解难题技术赋能促发展

发布时间：2026-08-17 来源：湖北市政集团

【编者按】为深入推进树立和践行正确政绩观学习教育走深走实，湖北市政集团开设“学习教育典型案例”专栏，集中展示各基层党组织开门纳谏、下沉一线、服务发展的特色经验做法。引导全体党员干部对标先进、互学互鉴、扎根基层、务实干事，坚持脚步向下、服务向前，把学习成果转化为攻坚克难、推动企业高质量发展的强大动力。

深耕一线解难题技术赋能促发展

——湖北市政集团总部第二党支部以实干实效彰显学习教育成果

自树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，湖北市政集团总部第二党支部立足技术创新核心职能，组织党员干部走出办公室、扎根项目现场，把课堂面向施工一线，将答卷写在建设工地，在技术研发、成果转化、提质创优等生动实践中校准政绩导向，以看得见、摸得着的实干实绩，全方位检验学习教育落地成效。

一、下沉基层察实情，精准把脉摸清一线创新需求

项目一线是检验创新价值的主战场，基层诉求是支部履职的风向标。“什么是工程类科技创新”“科技创新对工程建设有什么作用”“工程一线怎么开展科技创新”……面对各在建项目集中反馈的创新痛点，支部组织党员骨干下沉重点项目现场，通过实地踏勘、现场座谈、意见征集等方式，全面摸排基层技术难点，精准梳理形成12个重点项目技术难题与创新需求清单。同时，支部党员骨干在“联投智汇·强基提能”沙龙活动和市政集团内部进行科技创新专题授课，将创新理念、科研选题、立项技巧普及至一线技术人员。2026年以来，结合项目一线创新需求确定科研课题，先后向省交通厅、省住建厅、中施企协立项申报10项，深刻践行“科技创新以一线需求为导向”的工作理念，为精准开展技术帮扶筑牢基础。

二、驻场攻坚破瓶颈，靠前服务破解现场技术难点

发现需求是前提，破解难点是关键。支部全面推行“一线工作法”，坚持问题发现在一线、解决在一线。支部技术研发团队主动扛起技术支撑、质量管控双重职责，深度嵌入福银高速、晋同高速、恩施中医医院、花山三桥等10余项省市重点工程，全程参与施工方案优化、专项技术论证，常态化开展现场巡检督导，保障每一套施工方案科学可行、落地到位。党员骨干深入近25个在建项目，累计开展双月综合检查、质量专项督查20余次，现场排查梳理200余项施工隐患，建立台账逐项跟踪督办，实现全部问题闭环整改。在重难点工序、复杂节点施工阶段，支部党员提供全过程技术指导，哪里存在技术瓶颈，党员攻坚力量就向哪里集结，用专业技术为项目平稳推进保驾护航。

三、转化落地见成效，创优争先激活企业发展动能

支部始终坚持以实效论成效，用科技创新、技术质量服务为基层项目建设不断赋能，匠心打造更多优质精品工程。为打通科技成果落地 “最后一公里”，支部牵头编制130余项科技成果推广应用清单与21项重点微创新成果实操手册，通过宣贯交流推动纸质成果走向工程实践，从单一应用走向复制推广，切实转化为一线工程质量提升、降本增效的核心竞争力。支部全程指导与帮助各分子公司、在建项目系统谋划、协同推进精品工程创建，以标准先行、策划前置、过程管控为抓手，持续完善创优体系、提升工程品质。2026年以来，陆续获得武汉市市政优质工程1项、咸宁市园林绿化优质工程1项、宜昌市园林绿化优质工程1项、孝感市优质工程“孝天杯”2项、宜昌市优质工程“夷陵杯”1项；获评省级建筑结构优质工程2项、省级安全文明施工现场5项，累计荣获质量信得过班组、项目管理提升类各类荣誉29项，精品工程矩阵持续壮大。

脚下丈量项目热土，肩头扛起攻坚重任。湖北市政集团总部第二党支部全体党员以一次次一线走访、一场场技术攻坚、一项项创优成果，生动践行“技术围着项目转、服务跟着一线走”的工作理念。下一步，支部将持续深化学习教育与业务工作融合，不断把理论学习激发出的干事热情，转化为科技创新、项目赋能、提质创优的持久动力，以硬核技术支撑企业高质量可持续发展。

湖北市政

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