为深入贯彻落实湖北联投相关工作要求,进一步统一思想认识,提升工作质量,9月17日,湖北市政集团召开综合党建重点工作宣贯部署会,同步开展湖北联投企业文化及“联投小U”宣贯培训。公司党委委员、副总经理宋黎参加会议并讲话。

会上,综合管理中心(董事会办公室)对“三重一大”相关制度修订工作进行安排部署,宣贯湖北联投企业文化最新内容。党建工作部(党委办公室)对湖北联投党建品牌开展宣贯,并对党委会召开规范进行提示。数产集团围绕智能问答及办公写作智能体,开展“联投小U”专项培训。
会议要求,一是抓实全员宣贯,推动集团新理念入脑入心。各单位要落实班子带头学、部门集中学、一线全员学,依托工作例会、班前会、集中学习等日常场景开展常态化学习。将企业文化与制度要求融合解读,推动全员思想、标准、行动全面对齐。二是狠抓落地执行,做到真落地、见实效。制度规范、品牌文化的生命力在于执行。要推动党建文化融入生产履约、安全管控、项目攻坚等实际工作,找准践行载体。刚性落实各项管理制度,严守工作程序、报送要求和纪律规矩。加强数字化工具实操运用,用好“联投小U”,切实做到减负提效。三是压紧压实责任,闭环管控、从严督导。压实各单位主体责任,负责人履行第一责任人职责。细化各部门、项目部岗位责任,把任务分解落实到岗到人。强化抽查检查、跟踪督办,实现各项工作闭环管理。
此次会议采取线下线上相结合的方式,各中心部室、分子公司及项目部条线人员参加培训。
