头雁领航·市政作为 | 湖北市政集团召开“党建引领提质效实干争先创一流”专题研讨成果汇报交流会-湖北市政建设集团

头雁领航·市政作为 | 湖北市政集团召开“党建引领提质效实干争先创一流”专题研讨成果汇报交流会

发布时间：2026-11-10 来源：湖北市政集团

为深入落实湖北联投集团“头雁工程”部署要求，持续激活党建与生产经营融合动能，11月9日，湖北市政集团召开“党建引领提质效实干争先创一流”专题研讨成果汇报交流会。公司党委书记、董事长刘占兵出席会议并讲话。公司党委副书记、执行总经理冯文漫主持会议。

会前，公司党委通过自查剖析与一线调研相结合的方式，征集课题12个、发放问卷550余份，综合研判确定市场拓展、项目管理、安全生产等重点研讨课题6项。公司党委班子成员、中层副职及以上管理人员、各级党组织书记、各类储备人才代表等分组开展研讨。

会上，各研讨小组依次汇报，客观分析形势、深入查摆短板、共谋务实举措，并对湖北联投集团“创建世界一流企业”提出意见建议。

会议指出，本次研讨有案例、有数据、有思考、有举措，基本达到了解放思想、拓宽思路、凝聚共识、赋能发展的预期目的。

会议强调，一要在市场开拓上再发力。着力提升“造项目”能力，推动政策研判与区域经营深度联动，为各经营主体赋能增效。补齐“投建运”一体化运营链条短板，统筹整合集团运营资源，强化协同联动，打通项目落地堵点。建强专业化经营人才队伍，紧扣业务布局、属地发展规划定向培育经营骨干，更好适配“大市政、小市政、新市政”多元业务发展需求。二要在项目管理上再精细。抓实项目前期策划、过程管控、事后复盘全链条管理，健全亏损项目必审必查机制，推动项目效益持续提升。强化项目履约管理，统筹破解人员配置、持证人员缺口等问题，借鉴外部优秀管理经验，结合公司实际优化履约保障举措。建立“总部－分子公司－项目部”三级安全管理体系，完善安全管理体制机制，抓实安全管理人员实操培训，推动安全责任直达一线，杜绝“上热中温下冷”。三要在合规管控上再规范。进一步完善制度体系，适配公司规模扩张、项目全周期管理需要。从严抓好制度刚性执行，把制度要求贯穿经营各环节。与时俱进转变思想观念与工作方式，主动适应从严监管新常态，防范化解各类管理风险。四要在文化融合上再深入。持续丰富完善“先锋文化”体系，整合各单位优秀文化特质，做深做实党建、纪检、群团、人力等特色品牌。持续深化企业文化宣贯，兼容并蓄、融合共生，以文化凝聚人心、解放生产力。将企业文化嵌入人才培养全流程，以文化软实力激发团队战斗力与凝聚力，做好公司融合发展大文章。

湖北市政集团党委坚持把“头雁工程”作为头号工程推进，党委会专题部署、各级党组织专题学习，层层压实主体责任。对标对表工作要求，梳理形成重点任务清单，明确38条具体任务、80条推进举措，与年度党建工作要点一体谋划、统筹推进。深入挖掘一线鲜活案例，选树培育一批“好支部”“好支书”“好党员”，创建一批党建示范点，以“头雁领航”带动“群雁齐飞”。

下一步，湖北市政集团将把研讨形成的思路举措全面嵌入经营管理全链条，持续放大“红领聚力・市政先锋”党建品牌效能，推动研讨成效全面转化为决战全年目标、谋划来年发展的实际行动，以高质量党建引领公司高质量发展。

湖北市政

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