湖北市政

为进一步优化湖北市政建设集团有限公司（以下简称“公司”）区域市场经营布局，强化市场开拓责任，确保市场经营工作顺利开展，完成年度经营目标，推动公司整体战略目标的实现，公司采用公开竞聘的方式，选拔相关岗位人才。

一、竞聘范围

本次竞聘的岗位在湖北联投集团内外同步展开，所有符合报名资格的在岗正式员工、劳务派遣人员及外部人员均可报名。

二、竞聘原则

（一）党管干部，党管人才原则；

（二）任人唯贤，德才兼备原则；

（三）群众公认，注重实绩原则；

（四）公开平等、竞争择优原则。

三、竞聘岗位及职责

现阶段，各区域公司（办事处）团队试行“1+4”配置模式，暂设负责人1名，专职经营开发人员4名，具体岗位设置及职责如下：

四、竞聘条件

（一）基本条件

符合政治坚定、对党忠诚、敢于担当及无违规违纪等影响任用的情况，具体包含以下五个方面：

1.具有坚定的理想信念，自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。

2.具有强烈的创新意识，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险，持续推进企业产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新，不断提高企业市场竞争力。

3.具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，有国际视野、战略思维、法治理念，有专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。

4.具有正确的业绩观，全面贯彻新发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任，工作业绩突出。

5.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪和国家法律法规，坚决执行中央八项规定及其实施细则精神和省委六条意见，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，恪守职业道德，重视家风家教，诚实守信，依法经营，谨慎用权，公私分明，严守底线，廉洁从业。

（二）资格条件

1.湖北联投内部候选人

报名负责人岗位的须具备大专及以上学历，专业不限，中共党员优先，年龄原则上不超过45周岁。报名人员应熟悉区域市场情况，具备较强的资源整合能力和客户关系维护能力。同时，需具有5年及以上相关工作经历，从事项目管理或市场开拓工作不少于3年。且近三年年度考核结果均为称职及以上。

报名专职经营开发人员岗位的须具备大专及以上学历，工程类或市场类相关专业优先；年龄原则上不超过45周岁。报名人员应具备较强的市场调研、客户开发和沟通协调能力，能够有效推动区域市场开拓工作。

2.湖北联投外部候选人

报名负责人岗位的须具备大专及以上学历，工程类或管理类相关专业优先，年龄原则上不超过45周岁。需具有8年及以上央国企、党政机关、大型知名建筑类民营企业、混合所有制企业市场开发、投资业务等相关管理岗位工作经历，其中市场开拓工作不少于5年。

报名专职经营开发人员岗位的须具备大专及以上学历，工程类或市场类相关专业优先，年龄原则上不超过40周岁。需具有5年以上工程行业工作经验。

以上所有岗位，工作经验计算时间截止至2024年12月31日。对于特别优秀的人才，任职资格条件可适当放宽。有资源优势、属地优势或善于交际且有特长的优先考虑。

区域负责人及专职经营开发人员也可通过组团竞聘（1+N：即1名负责人+N名（N≦4）专职经营开发人员）方式竞争上岗。

组团报名的，团队所有成员均须符合以上条件，报名时将所有成员相关资料一并打包上传。

（三）业绩目标及退出机制

1.业绩目标：为全面激发各区域公司（办事处）市场开拓活力，推动2025年度经营业绩突破性增长，设定业绩目标如下，旨在通过年度目标与创新机制，选拔兼具战略思维与执行能力的核心人才，助力公司战略目标的实现。

2.退出机制：

（1）试用期考核：上岗后12个月内未达目标值的50%，解除职务或合同。

（2）年度复盘：连续两年未完成目标值，启动区域团队重组程序。

五、竞聘程序

本次公开竞聘按照发布公告及报名、资格审查及公示、综合考评、背景调查及公示任命等程序组织实施。

竞聘各环节通知将通过短信、电话、邮件等形式告知，请保持电话、邮箱畅通。

六、报名方式及要求

报名参加竞聘的人员请于2025年4月1日（星期二）17:00前将报名材料电子版，打包发送至邮箱：hbszgkjp@163.com (邮件命名：公司+姓名+组团（x人）/个人竞聘+竞聘岗位+参加竞聘）。

报名材料包含：

1.《公开竞聘报名表》（附件1）word版+签字扫描件。

2.相关证明材料：学历学位证书、学信网学历验证报告（要求二维码在有效期内）、职称及执业资格证书、任职文件、近3年社保证明、荣誉证书等。

3.组团报名和报名负责人岗位的，另需提交《竞聘工作方案》，方案中需制订未来3年经营工作计划，包括但不限于团队设置、职责分工、经营目标与思路、工作举措及业绩目标承诺等关键内容。

联系人：朱经理

联系方式：027-59407777；hbszgkjp@163.com。

附件1：湖北市政集团区域公司（办事处）竞聘报名表.docx