湖北市政

一、公司简介

湖北市政建设集团有限公司（简称“湖北市政集团”）是湖北联投集团旗下的子公司，秉承湖北联投工程建设全领域总承包商功能定位，业务范围覆盖市政道路、轨道交通、高速公路、桥梁、隧道、产业园区综合开发、房屋建筑、装修装饰、城市及道路照明、消防设施、机电安装、园林绿化、污水处理、城市生活垃圾处理、全域土地综合治理等，具有从投资、开发、建设到运营管理的全产业链管控能力。现有职工1300余人，各类专业技术人员达到80%，注册资本20亿元，年施工能力超过100亿元。公司坚持以市场化为导向，致力于向专业化、智慧化、绿色化的建筑企业迈进，为助力中国式现代化湖北实践贡献“联投建造”力量。

湖北市政集团基础设施公司（简称“公司”）成立于1949年，前身为中央机械筑路总队，曾担负着中南和西南地区国家重点工程、国防及三线建设工程施工。历经70多年发展变迁，公司于2024年融入湖北市政集团，注册资本金17亿元，拥有市政、公路、建筑三项施工总承包壹级资质。近年来，公司先后承接福泉高速公路连接线拓宽改造工程、武汉至红安高速公路连接线、347国道黄州陶店至团风举水河桥改建工程等多项公路工程，以及郧西县文体中心、谷城县第一中学、咸安洞口片区（城中村）棚户区改造、恩施市中医医院项目、嘉鱼县全域供水一体化等多个重大民生工程。公司以公路、建筑工程为核心，强化新技术应用，打造“投资—建设—运营”全链条标杆项目，争当湖北市政集团高质量发展的重要支撑极。

二、竞聘岗位及选聘范围

三、竞聘的原则

（一）坚持公平公正、择优聘用原则；

（二）坚持德才兼备、以德为先原则；

（三）坚持薪酬能增能减、人员能进能出原则。

四、竞聘基本条件及资格

（一）基本条件

1.政治素质好，敬业爱企，有大局意识、责任意识和奉献精神； 

2.身体健康，具有履行应聘岗位的身体条件，能随时出差、深入基层单位和项目检查指导工作； 

3.具备竞聘岗位所需的业务知识，具有较强的业务能力和专业素质；具有良好的沟通能力、执行能力和团队合作精神、职业精神；具有较强的组织协调能力，良好的语言和文字表达能力。

（二）报名资格

1.学历及年龄要求 

（1）公司总部现有员工，2015年10月30日（含）前参加工作的人员要求专科及以上，2015年11月1日（含）及以后参加工作人员要求本科及以上。 

（2）公司项目部员工报名人员要求统招本科及以上学历；非本公司员工报名人员原则上要求国家或省级“双一流”建设高校及学科，或世界大学排名前200名的高等院校统招本科及以上学历。原则上年龄40周岁及以下（1985年1月1日及以后出生）。

2.工作经历要求

（1）湖北联投内非本公司员工须具备累计2年及以上相关岗位工作经历；属于新招录未过试用期的人员，不能参与报名。放宽条件招录的项目一线岗位人员正式录用后未满五年的原则上不能参与报名。

（2）湖北联投外部人员要求3年及以上同类型行业或企业、事业单位、政府机关从业经历。

3.其他要求

（1）竞聘人员近三年绩效考核结果均不低于称职或相当等次。

（2）同等条件下法治素养好、合规意识强的中共党员优先。

（3）除思想政治条件外，特别优秀的人才，学历和工作经验条件可适当放宽。

（4）涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员不能参与报名。

五、竞聘工作程序

本次普通管理岗竞聘工作按照发布公告及报名、资格审查、竞聘考评、组织考察/背景调查、公司党委会审议、人员聘用管理等程序组织实施。

六、报名方式及有关要求

（一）报名截止时间

本次普通管理岗竞聘报名截止时间：2025年12月23日（星期二）18:00。

（二）投递方式

符合应聘条件的人员在报名截止日期前将报名材料打包以“所在单位+姓名+应聘岗位”方式命名发送至公司招聘邮箱hbszjszp@163.com，逾期未提交视为放弃本次应聘。

每人限报1个主岗位和1个调剂岗位，多报视为无效报名。

（三）报名材料

1.《湖北市政集团基础设施公司总部普通管理岗竞聘报名表》（附件2），提供电子版及签名扫描件；

2.《湖北市政集团基础设施公司总部普通管理岗竞聘报名汇总表》（附件3）；

3.近三年个人绩效考核结果证明文件，单位盖章；

4.其他相关证明材料：身份证复印件、简历、学历学位证书、学籍验证报告（要求二维码在有效期内）、职称及执业证书、任职文件、近3年社保证明（PDF版）、荣誉奖励证书等。

（四）联系人及联系方式

联系人：王先生

联系电话：027-87336922

（五）注意事项

1.所有竞聘人员须服从公司因工作需要作出的岗位调剂安排。

2.公司招聘管理制度中不予录用情形的人员，不得应聘。

3.报名人员提交资料及信息需真实有效。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格，已被录用的，取消录用资格，并按有关规定予以处理。

4.本次公开竞聘各环节未通过人员不再另行通知；应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通，及时查收短信或企微、邮箱，对相关通知未在规定时间内回复的，视为自动放弃。凡因应聘人员通信不畅通造成的后果，公司不承担责任。

5.公司总部职能部门现有普通管理岗人员，未报名参加竞聘或竞聘未上岗者，统筹另行安排工作岗位。

6.公司任何部门、单位和个人在公开竞聘的过程中都有责任和义务做好工作的平稳对接、交接，严格遵守组织管理制度、体系和流程。对影响日常工作正常开展的人员予以严肃处理。涉及参加竞聘的人员，取消竞聘资格，情节严重的解除劳动合同。

7.公司各级组织、各级领导要做好积极正面的宣传和引导，做好相关人员的思想工作，总部所有人员也应保持积极、健康、阳光的心态，保证此次竞聘工作的平稳、顺利。 

8.公司各级单位要积极鼓励员工报名参加总部职能部门竞聘，竞聘考试及路途时间视为正常出勤。

9.本次竞聘上岗的湖北联投内部员工，不转变用工形式。